Améliorer la communication au sein de l'équipe et les styles de travail (DiSC)

Objectifs du Cours

Dans le monde en constante évolution qui est le nôtre, un travail d'équipe efficace est la pierre angulaire du succès. Dans cette formation, vous utiliserez l'outil d'évaluation DISC pour améliorer les performances de votre équipe et favoriser un environnement de travail harmonieux. DISC est un instrument puissant qui fournit des informations précieuses sur les personnalités, les comportements et les styles de communication individuels. En comprenant et en exploitant les diverses forces et préférences des membres de l'équipe, vous pouvez créer une équipe cohésive et performante. 

Au cours de l'atelier, vous serez en mesure de, d' :

• Acquérir une compréhension globale du modèle DISC et de son application sur le lieu de travail.
• Explorer le profil DISC de chaque individu de votre équipe afin de mieux comprendre leurs tendances naturelles, leurs styles de communication et la manière d'interagir avec les autres. 
• Apprendre à reconnaître les profils DISC propres aux membres de votre équipe et découvrir comment ces différences peuvent être exploitées pour améliorer la collaboration et la résolution des problèmes.
• Développer des stratégies pour adapter votre style de communication afin d'établir un lien avec les membres de l'équipe ayant des profils DISC différents, et réduire ainsi les malentendus et les conflits.
• Concevoir en collaboration un plan d'action personnalisé pour votre équipe, en s'appuyant sur les principes DISC pour stimuler le travail d'équipe, la productivité et la satisfaction au travail.

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Equipes

REMARques

Cette formation peut être adaptée pour répondre aux besoins et objectifs spécifiques de votre équipe. Si vous êtes un gestionnaire intéressé par cette activité, veuillez nous contacter en envoyant un courriel à clm_mc@un.org. 

Prix du cours

1 600 USD plus frais d'évaluation par membre de l'équipe, avec possibilité de coaching individuel en option moyennant un supplément. Pour plus d'informations, veuillez contacter clm_mc@un.org