Objectifs du Cours
L'outil d'évaluation Gallup CliftonStrengths est une méthode avérée pour identifier et optimiser les forces et les talents uniques des individus. En découvrant les 34 points forts de votre équipe et en les alignant sur les objectifs de l'organisation, vous pouvez amener la productivité et l'innovation à des sommets inégalés.
Au cours de l'atelier, vous allez pouvoir :
- Comprendre en quoi consiste le modèle Clifton-Strengths et quelle est sa pertinence sur le lieu de travail.
- Explorer votre propre profil CliftonStrengths afin d'identifier vos principaux talents et vos forces uniques, et la manière dont ils influencent votre travail et vos interactions avec les autres.
- Apprendre à reconnaître les points forts des membres de votre équipe et la manière dont ces points forts peuvent être combinés stratégiquement pour garantir le succès de l'équipe.
- Découvrir comment appliquer les principes de CliftonStrengths au leadership, en guidant et en motivant votre équipe pour qu'elle atteigne son potentiel maximal.
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REMARques
Cette formation peut être adaptée aux besoins et objectifs spécifiques de votre équipe. Si vous êtes un gestionnaire intéressé par cette activité, veuillez nous contacter en envoyant un courriel à clm_mc@un.org.
