Objectifs du cours
Après ce cours, vous serez capable de/d’ :
- analyser votre expérience personnelle de la gestion de performances et élaborer des stratégies pour lever les obstacles
- fixer, pour l'unité de travail, des objectifs conformes aux critères SMART suivant une formule de rédaction des objectifs
- reconnaître les différents types d'objectifs
- elaborer le plan avec les membres de votre équipe et trouver un accord sur les objectifs, les actions, les compétences, les valeurs et les besoins de développement
- conduire des entretiens collaboratifs avec les membres de votre équipe dans le cadre de l'examen à mi-parcours et de l'évaluation de fin de cycle suivant une démarche méthodique, par étapes
- donner un feedback continu aux membres de votre équipe
- Poursuivre vos efforts dans ce domaine en exploitant les ressources que l'ONU met à votre disposition
Public cible
Superviseurs
