Comprendre la dynamique de la diversité dans les organisations et savoir comment intervenir

OBJECTIFS DU COURS

La diversité est généralement considérée comme une caractéristique des individus, sans tenir compte du fait que la dynamique de la diversité caractérise également les systèmes.  

Dans cet atelier, nous explorerons l'influence d'une dynamique de diversité, la menace du stéréotype, dans des contextes organisationnels et comment celle-ci peut influencer le comportement.  Nous étudierons également les moyens dont disposent les individus pour intervenir dans la dynamique de la diversité afin de créer un environnement plus inclusif.

Les questions clés qui seront abordées au cours de l'atelier sont les suivantes :

• Quelles sont les dynamiques de diversité dont vous devez être conscient au sein des organisations ?
• Êtes-vous en mesure de reconnaître les dynamiques de diversité lorsqu'elles se produisent et d'intervenir ?
• Comment allez-vous motiver et impliquer toutes les personnes avec qui vous travaillerez - en instaurant un climat d'inclusion ?

Les objectifs spécifiques de l'atelier sont les suivants :

• Prendre pleinement conscience du rôle que jouent les stéréotypes dans votre travail avec vos pairs et collègues ; 
• Développer un langage commun pour que les conversations puissent se poursuivre au-delà de l'atelier ;  
• Etablir des stratégies pour combattre les stéréotypes au travail.
   

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