Un lab de développement du leadership qui suscitera votre transformation par le biais de l'apprentissage expérientiel, de l'expérimentation et du jeu, et déclenchera le changeur de jeu qui est en vous.
Le Modèle de leadership du système des Nations Unies souligne que le leadership intervient dans de nombreux contextes et à tous les niveaux. Les membres du personnel du système des Nations Unies, quels que soient leur niveau, leurs fonctions ou leur lieu de travail, sont donc tous appelés à diriger et nous reconnaissons que le personnel des services généraux a un grand potentiel non exploité de leadership.
En réponse, l'Office des Nations Unies à Genève (ONUG) lance son pilote de développement du leadership "Game Shifter", créé spécifiquement pour le personnel des services généraux de l'ONUG. Se déroulant de décembre 2022 à mars 2023, Game Shifter est un programme d'apprentissage expérientiel rigoureux de 4 mois, dans lequel une cohorte de 16 à 20 participants travaillera avec une équipe chevronnée de psychologues organisationnels, de stratèges commerciaux et de leaders du changement pour redécouvrir leurs superpouvoirs, recadrer leur conscience de soi et acquérir des compétences pratiques qui leur permettront de transformer leurs trajectoires professionnelles. La méthodologie d'enseignement comprendra deux sessions en personne d'une journée entière, des contrôles virtuels et des travaux d'apprentissage individuels asynchrones.
Le soutien du sponsor est un facteur de réussite fondamental de ce programme, un élément qui le distingue des programmes traditionnels de développement du leadership. Un partenariat solide entre le participant et son manager offrira aux Game Shifters des opportunités tangibles de continuer à mettre en pratique leurs compétences sur le lieu de travail une fois le programme terminé. Les employés intéressés sont vivement encouragés à discuter de leur intérêt à participer au programme avec leur responsable afin d'obtenir son engagement à les soutenir tout au long de cette expérience de découverte, ainsi qu'après son achèvement.
Le processus de nomination se déroule du 4 au 25 novembre et consiste en
Qui peut s'inscrire ?
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, jusqu'à ce que la capacité du programme soit atteinte, soit 20 participants.
Si vous êtes prêt à provoquer le changement en vous et autour de vous, inscrivez-vous ici.
Les membres du personnel de la catégorie du personnel général
https://forms.office.com/r/5L9hUuzfEU
Équivalent à 5 jours, mix de sessions en présentiel et virtuelles ainsi que du coaching.