Lors de la20e Table ronde annuelle sur le développement de carrière (CDR) qui s'est tenue à Vilnius, en Lituanie, du 23 au 26 octobre 2024, l'Office des Nations Unies à Genève (ONUG)/Service de gestion des ressources humaines (SGRH) a remporté les deux prix pour lesquels il avait été nommé, dans les catégories Décennie de l'excellence et Engagement des employés, en reconnaissance du programme EMERGE et des “Conseils du jeudi sur le développement de carrière”, respectivement.
Le CDR est un événement qui réunit des organisations internationales du monde entier pour célébrer l'excellence, l'innovation et les réalisations dans le domaine des ressources humaines. Cette année, quatre prix ont été décernés dans les catégories suivantes : Innovation dans le recrutement, Engagement des employés, Diversité et inclusion, et un prix spécial pour cette année : Décennie d'excellence.
Le prix Décennie d'excellence rend hommage aux anciens nominés et lauréats pour l'impact durable de leurs initiatives. Lors de son année inaugurale en 2017, le programme EMERGE a été récompensé pour l'engagement des employés. Le prix de l'engagement des employés est décerné aux organisations qui font preuve d'approches innovantes pour améliorer l'engagement des employés.
L'obtention de ces deux prix au PCEM met en évidence le fait que l'ONUG/HRMS est un centre d'excellence et montre l'engagement du Service envers le développement du personnel et des carrières. Ce qui est encore plus impressionnant, c'est que si ces deux initiatives ont eu un impact local et mondial au niveau interagences, elles n'ont qu'un faible coût pour l'Organisation puisqu'elles sont organisées en interne et utilisent les ressources existantes !
Prenez le temps d'en savoir plus sur les deux initiatives primées ci-dessous :
Programme EMERGE
Développée conjointement par 11 agences des Nations unies en 2017 (OIT, UIT, OCHA, HCDH, ONUSIDA, HCR, UNICEF, ONUG, UNSSC, OMS et OMPI), ce programme investit dans les femmes au niveau P3 afin d'accélérer leur parcours vers des rôles de leadership. À ce jour, 17 agences des Nations unies participent au programme, qui en est actuellement à sa6e édition.
EMERGE est un programme ambitieux qui vise spécifiquement à atteindre la parité hommes-femmes aux postes de direction au sein du système des Nations unies en fournissant au personnel féminin de niveau intermédiaire à fort potentiel les compétences et la confiance nécessaires pour assumer des responsabilités professionnelles plus importantes.
Lors d'une récente enquête d'évaluation de l'impact réalisée par 75 participantes en septembre 2024, 77 % d'entre elles ont fait état d'une progression de carrière, 79 % d'entre elles ayant obtenu des promotions.
Pour en savoir plus sur EMERGE, visitez le site web ici.
Conseils du jeudi sur le développement de carrière
L'initiative conseils du jeudi sur le développement de carrière (CTT) a été initialement développée à l'ONUG en réponse aux retours reçus lors de l'enquête sur l'engagement du personnel concernant la satisfaction liée au développement de carrière et a été lancée officiellement en mars 2021.
Aujourd'hui, le CTT est le fruit d'une collaboration entre sept organisations des Nations Unies : L'ONUG en collaboration avec le Bureau des ressources humaines, le programme VNU, le PNUD, l'ONUDI, l'UNICEF, ONU Femmes et l'OIM. Son objectif principal est de donner au personnel les moyens de gérer leur propre trajectoire de carrière au sein du système des Nations unies
Le contenu des sessions des conseils du jeudi sur le développement de carrière couvre cinq domaines essentiels pour la croissance et la transition de carrière : 1) la gestion de carrière, 2) la rédaction de CV/PSP, 3) les techniques d'entretien, 4) le réseautage, 5) les aptitudes, les compétences et les points forts.
Pour en savoir plus sur les conseils du jeudi sur le développement de carrière, cliquez ici.
